El Gobierno se reunió en tres oportunidades con los sindicatos docentes (Amet y Agmer son los dos miembros con voz y voto): el 27 de enero, cuando propuso aumentar un 8,9% y de ese modo equiparó la recomposición salarial de 2021 a la inflación registrada el año último, un 50,9%; luego, el 22 de febrero propuso una recomposición para 2022 del 45,45%, en cuatro tramos: 21,21 % en marzo; 8,08% en junio; 8,08 % en agosto, y 8,08 % en septiembre, y revisión en octubre.

Ante el rechazo de esa oferta, el sábado 26 el Gobierno convocó a una tercera reunión paritaria.

La nueva propuesta presentada el sábado incluyó un aumento del 45,45% sobre el sueldo de enero 2022 (que incluye el 8,9% otorgado en la primera reunión), dividido en cuatro tramos:

Primer tramo: un 21,21% con el sueldo de marzo.

Segundo tramo: un 8,08% con el sueldo de mayo.

Tercer tramo: un 8,08% con el sueldo de agosto.

Cuarto tramo: un 8,08% con el sueldo de septiembre.

Además, el Poder Ejecutivo se comprometió a convocar nuevamente a los gremios docentes a la reapertura de la negociación paritaria en el mes de agosto de modo de acomodar el salario al índice de inflación.

Pero tanto Agmer como Amet rechazaron esa oferta por insuficiente y convocaron al paro.

Ante ese cuadro de situación, el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Martín Müller, dijo que sin aceptación de los gremios el aumento no se pagará a los docentes.

“La propuesta que consta en el acta de la paritaria establecía que, para ser liquidada, debía ser aceptada. Lamentamos que el gremio prive a los docentes y jubilados de un aumento salarial superior al 45% con revisión en agosto”, expresó Müller.